Аз ли съм се разглезил или заплатите в България са.....

[partytime]

Не, не сте се разглезил

Е, как да не е?
Взима много над средната класа в Англия и мрънка кво било в България. Вие двамата може да си направите и клуб "Имигрантите, които мрънкат, колко било зле в България" ?

Масовката работещи в Англия на пълно работно време ( без значение дали емигранти или англичани) взимат между £1500 и £2000. Нашия човек тука, взима над £10 000 и се чуди дали се бил разглезил
Не изпълва и с особени знания по финанси. Без дори ясна представа от официалните лихвени проценти на Английската и Европейската централни банки

Повечето нямат emergency fund (грубо разходите ти за месец по 12, за да имаш пари ако останеш без работа

Няма такива филми, като 12 месеца ( освен може би при Стойне Василев)

От всички финансисти се препоръчва 3 до 6 месеца emergency fund (резервен фонд) - буфер, който е спестена сума кеш или сметка до която имаш незабавен достъп (или и двете) предназначени за непредвидени разходи или временно не разположение за работа а не спестовен фонд. И ще обясня защо:

Първо - много рядко се случва да останеш без доходи 1 година. Резервния фонд служи, да отреагираш адекватно и бързо на създаден проблем, което прави заделената сума 3 до 6 месеца адекватна

Второ - всичкия кеш който ти е над 6 месеца, инфлацията ги яде и се обезценяват дори да е в сметка като Zopa.

Пример:
Ако месечните основни разходи на семейството ти са 3000 лв

3 месеца резерв = 9000 лв

6 месеца резерв = 18 000 лв

12 месеца резерв = 36 000 лв

По-добре да имаш 9000 или 18 000 лв резерв и другите 18 000 лв да ги инвестираш или купиш злато например от колкото да ги яде инфлацията дори сметка с ниска лихва

и е въпрос на време нещи да стане и да остане без един лев.

Това е другото невярно твърдение. Дори с 2000лв можеш да си направиш някакъв базов резервен фонд и дори да го комбинираш със застраховка за нетрудоспособност или злополука за около 20 лв на месец


Проблема в България не е заплатата, а това, че има мързел, цигари и ракия и салфетки да хвърляме по заведенията.

Ако си ценен кадър, без значение на каква длъжност, вършиш си работата, не ходиш през 5 Мин да пушиш на вън, и не си гледаш часовника постоянно с очакване на края на работния ден, дали няма да се съгласят да ти плащат повече ?

 

[Krumov]

Ако си ценен кадър, без значение на каква длъжност, вършиш си работата, не ходиш през 5 Мин да пушиш на вън, и не си гледаш часовника постоянно с очакване на края на работния ден, дали няма да се съгласят да ти плащат повече

Това с доказването колко си полезен и как се пробива с умения и труд на запад е само във филмите. Такава шуробаджанащина цари в целия западен свят, че ти е бедна фантазията.

 

[partytime]

Това с доказването колко си полезен и как се пробива с умения и труд на запад е само във филмите.

В иди се опитай да наемеш някой ~20 -25 годишен без значение дали е България или чужбина и пак ще си говорим. Не само, че му плащаш, ами му се молиш да работи. И след това трябва да наемеш още един, като него за да може двамата да вършат работа като за 1.

Я да видим, как работника и работодателя ще са по доволни, например:

2 наети човека със заплата от 2000лв всеки = 4000лв разход

Или 1 съвестен човек, на който си готов да платиш 3000лв ?
Така и двете страни доволни, не мислиш ли ?

 

[Krumov]

В иди се опитай да наемеш някой ~20 -25 годишен без значение дали е България или чужбина и пак ще си говорим. Не само, че му плащаш, ами му се молиш да работи. И след това трябва да наемеш още един, като него за да може двамата да вършат работа като за 1.

Я да видим, как работника и работодателя ще са по доволни, например:

2 наети човека със заплата от 2000лв всеки = 4000лв разход

Или 1 съвестен човек, на който си готов да платиш 3000лв ?
Така и двете страни доволни, не мислиш ли ?

25 годишните са на помощи тука с по 2-3 деца.
Тука не е така. Има базови заплати за позици и няма ала бала искам толкова не искам толкова. Нает си за това и това и правиш само това и това. Има някакви малки граници за предоговаряне, но основно в частния сектор при някакви много големи компании финасови, тръстове, адвокати и подобни. В болниците например правят стачки. Ако профсъюза се навие след стачката правят нещо като избори и всички пускат в една кутия с колко стотинки да им се дигне заплатата. После се вижда кое е най-гласуваното и разумно предложение и профсъюза отова да преговаря с управителния съвет на болницата.
Позиция като моята супервайзър одитор в NHS тяхната здравна каса е с заплата от 24 до 26 хиляди на година. Според департамента и града. Може да се работи в частни одиторски компании там заплата стига до 50 хиляди. Но искат опит 5 години аз имам само 2,5 на подобна позиция и сертификат а моя важи само за болницата в която работя. За да ида в частния сектор ми трябва курс за свртифоката който струва 2900 + опита. Така ще стане и в БГ с еврозоната без сертификати нъцки работа.