Имам следния въпрос, искам да наема опитен търговец който познава процесите по продажба и има изградени контакти за да ми търси клиенти за софтуер. Бих искал да му предложа като стимул за по-успешни сделки неговата заплата да бъде част от печалбата. Но нямам информация в тези среди как върви заплащането. Колко според вас е справедливо като процент да се плаща на човека за труда му да намира клиенти? Примерно 10% или 20%?
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an alternative browser.
You should upgrade or use an alternative browser.
Договаряне на заплащане от продажба
- Автор rcbandit2
- Начална дата
От: Договаряне на заплащане от продажба
Здравей!
От моят опит в същата сфера мога да ти дам следния съвет: Твърда заплата ( зависит от обората на фирмата и град , в който развивате бизнеса м.у 700 - 900лева) + процент между 10 и 15 .
Ако изпълни на 50% таргета за месеца - 10% от спечелената сума , ако го изпълни на 100% - 15 % от спечелената сума.
Тази стратегия поне при нас работи много успешно и търговците са супер мотивирани на удрят на 100% ( което носи повече пари за тях и съответо за нас)
Важно условие е да се сетват и реалистични таргети на база на резултатите от минали месеци, които да се преразглеждат на годишна база.
Здравей!
От моят опит в същата сфера мога да ти дам следния съвет: Твърда заплата ( зависит от обората на фирмата и град , в който развивате бизнеса м.у 700 - 900лева) + процент между 10 и 15 .
Ако изпълни на 50% таргета за месеца - 10% от спечелената сума , ако го изпълни на 100% - 15 % от спечелената сума.
Тази стратегия поне при нас работи много успешно и търговците са супер мотивирани на удрят на 100% ( което носи повече пари за тях и съответо за нас)
Важно условие е да се сетват и реалистични таргети на база на резултатите от минали месеци, които да се преразглеждат на годишна база.