Доказателството, че HR-ите не четат изобщо CV-та...

ReminD

Well-Known Member
Вдъхновен от една тема преди години в редит, реших да тестя дали нашите HR-ки четат изобщо CV-тата.
Отговора е, че НЕ - нужно е само да видят FAANG с големи букви, и и окапват очите - Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google

Та ето и въпросното CV, с което кандидатствах по няколко работи за Senior FullStack dev, и отговорите искащи разговор.


Skills :
Experienced software engineer with a background of building scalable systems in the fintech, health, and adult entertainment industries. Expert in JavaScript, TypeScript, Node.js, React AI, Mia Khalifa, C++

Instagram / Senior Full Stack Engineer:
Web App Team October 2019, Palo Alto, California
● Built news feed infrastructure using React for AI on BlockChain
● Optimized web app feed performance through new server-side React larceny AI algorithm to quickly resolve big data pipeline
Led team of 6 engineers to mine Ethereum on company servers( LMAO )
Team coffee maker - ensured team of 6 was fully caffeinated with Antarctican coffee beans ground to 14 nm particle

Zillow / Senior Full Stack Engineer - Web App Team
June 2015 - September 2018, San Francisco, California
● Added AI based GraphQL, resulting in 69% faster page loads
● Organized team bonding through company potato sack race resulting in increased team bonding and cohesity

● Rebuilt home display page with virtualized tables and map to provide a 420fps on screen experience with Lhana Rhodes
● Evangelized and adopted RaeLilBlack React UI library

LinkedIn / Software Engineer -
Search Team June 2013 - September 2015, San Francisco, California
● Improved LinkedIn search algorithm efficiency and accuracy through the usage of VoldemortDB, Charizard, and Hadoop
Connected with Reid Hoffman on LinkedIn and slid in the dm’s
● Implemented data quality improvements via deduplication and advanced profile ranking resulting in faster big data with React


Microsoft / Software Engineer Intern - Edge Team

May 2011 - August 2012, Redmond, Washington
●Built React based big data pipeline to enhance deployment stability of Microsoft Edge browser on the Blockchain
● Spearheaded Microsofters 4 Trump company rally

Spread Herpes STD to 60% of intern team ( LMAO )


Образование:


University of California Berkeley / B.S. in Computer Science August 2010 - May 2013, Berkeley, California
● Graduated Summa Cum Laude with a 3.94 GPA
● Helped found Machine Learning at Berkeley Club
● Phi Beta Phi - fraternity record for most vodka shots in one night ● 2348/2400 SAT score




Измежду редовете в два линка бяха поставени и netlify линк + 2 линка от CV-то, водещи към Rick Roll в youtube.




15минути след СВ-то, отговор от Hr-a на primeholding.com

01b22e73f12e922837b05413f4bdc918.png



Викам си, ще я подпитам нещо от СВ-то, та барем да погледне какви неща са писани там:

fba66a8e5ad2676821d83036813b99ac.png



Мне, след това invitation към гугъл да си поговорим за фирмата

1887c4da6896f78f93011cb3ebe55ef7.png






30-тина минути след друга обява:

065f882068c6bd4f65011b15a11da0ee.png



880d09598a99ea2f4a7f17ff99910639.png





https://docs.google.com/document/d/1oQ0lgcIKU1tcTdqzYqx4C7lhlWgLkRPy_ucC4WhEBIg/edit?usp=sharing -Линк към док файла с цялото СВ
 
Последно редактирано:
HR-ите на по-големите компании (по принцип) са жени, (по принцип) не им е работа да са технически компетентни и (по принцип) не правят подробен evaluation на CV-тата.
Просто сканират текста за търсените думички.

Тяхната работа е да ти направят нещо като психо профил и да ти проверят английския.
С 1 дума - филтър за допускане до техническото интервю.

Всичките се интересуват се от едни и същи неща и въпросите все се въртят около едни и същи точки - с незначителни вариации, тъй че е много лесно да им направиш добро впечатление, стига да знаеш какво искат да чуят.

ПП: Неотдавна кандидатствах за първи път от 10+ години и първото интервю беше колосален фейл, щото ме фанаха абсолютно неподготвен. Някъде от 3-тото нататък всичките ме одобряваха за техническото.

ПП2: Едва ли много жени знаят коя е Миа Халифа. И аз не знаех доскоро - изглежда е популярна основно сред родените след 1995.
 
Някой ако почне да записва интервютата си, ше се получи много добър Ютуб проект и даже ще гръмне вирално и ше стане топ сред младежта.

Щото има доста интересни случаи и така може да се състави доста добър профил на работодателите из нашенско, хем и ще е от полза за подготовката на кандидатите.

Абе голям потенциал :)
 
Трябва да запишеш
PVV1_new%20banner%20(1).jpg
 
Не е зле, от 13 пуснати св-та , 6 покани от вчера ( не съм пускал след това други, няма и да ) , и една покана за бой, като показах линк към темата от някакъв идиот от paysera.
 
e0c5e2e7125fafca25cdbc6e7cdb172d.png


@Sky

Дали се е ядосал, че не може да чете, или съм го провокирал, ето и всичкото писане:

244138039d5ad02843e552103bc289f7.png







А даже ме търсят и за други работи, освен посочените


5e35f13260616a3b03491e52f8fd5954.png
 
Последно редактирано:

Горе