Jordan Enev
Active Member
Здравейте,
днес се сблъсках със следния въпрос: По какъв начин да се заплаща умствения труд?
Имаме следния пример:
Сферата, в която работите изисква основно полагане на умствен, а не на физически труд. Задачата ни е да изградим бизнес модел, който начертава план как да подходим пускайки нов продукт на пазара. Срок на проекта 2 месеца, след което сме длъжни да го предоставим на работодател в завършен вид или до достигнатия етап. През тези 2 месеца ние разработваме този бизнес модел, благодарение на нашите знания, умения- всъщност полагаме основно умствен труд и от части физически. Възможни са 2 изхода след старта:
Ако ние сме този индивид, как бихме искали да се оцени нашия положен умствен труд за времето, което сме отделили. При положение, ако сме завършили бизнес модела- няма гаранция за успешно реализиране на новия продукт.(Нека имаме в предвид, че дори е и възможна загуба на средства и време, при изпълнение на бизнес модела)
И стигнахме до въпроса: По какъв начин да се заплаща умствения труд?
Разсъждавайки върху проблема стигам до няколко решения, които от една страна удовлетворяват работника, а от друга ощетяват работодаля, т.е. връзката е обратнопропорционална. Искам да стигна до такова решение, че и двата субекта да са удовлетворени и връзката да е права.
Благодаря предварително на всеки един, взел отношение по поставения проблем. Благодаря още веднъж.
Поздрави,
Йордан!
днес се сблъсках със следния въпрос: По какъв начин да се заплаща умствения труд?
Имаме следния пример:
Сферата, в която работите изисква основно полагане на умствен, а не на физически труд. Задачата ни е да изградим бизнес модел, който начертава план как да подходим пускайки нов продукт на пазара. Срок на проекта 2 месеца, след което сме длъжни да го предоставим на работодател в завършен вид или до достигнатия етап. През тези 2 месеца ние разработваме този бизнес модел, благодарение на нашите знания, умения- всъщност полагаме основно умствен труд и от части физически. Възможни са 2 изхода след старта:
- приключване на проекта, като под това се разбира пълно създаване на бизнес модел
- достигане на етап от проекта- незавършен проект
Ако ние сме този индивид, как бихме искали да се оцени нашия положен умствен труд за времето, което сме отделили. При положение, ако сме завършили бизнес модела- няма гаранция за успешно реализиране на новия продукт.(Нека имаме в предвид, че дори е и възможна загуба на средства и време, при изпълнение на бизнес модела)
И стигнахме до въпроса: По какъв начин да се заплаща умствения труд?
Разсъждавайки върху проблема стигам до няколко решения, които от една страна удовлетворяват работника, а от друга ощетяват работодаля, т.е. връзката е обратнопропорционална. Искам да стигна до такова решение, че и двата субекта да са удовлетворени и връзката да е права.
Благодаря предварително на всеки един, взел отношение по поставения проблем. Благодаря още веднъж.
Поздрави,
Йордан!
Пътят е просто един ден да стане предприемач със собсвена компания
