Мартин Джургов
New Member
Здравейте,
Намирам се в следната ситуация: Работя във фирма от ИТ сектора на трудов договор. Искам да напусна и да регистрирам собствена фирма със същата дейност, в която ще съм единствен служител. Вече имам предложение за първия проект, по който да работя през собствената си фирма, и искам да започна веднага след като напусна първата фирма. Притеснението ми идва от факта, че ще трябва да започна процедура по регистрация на нова фирма със сходна дейност преди да съм напуснал официално. Искам да знам дали е възможно това да доведе до правни конфликти. В трудовия ми договор е упоменато, че по време на действието му нямам право да влизам в договорни отношения или по какъвто и да е начин да участвам в дейността на конкурентни фирми. НЕ смятам да извършвам конкурентна дейност докато все още работя за първата фирма, а само да регистрирам новата.
Искам да помоля да ме насочите към литература, тема във форума или какъвто и да е материал по въпроса. Не намерих сходна тема (мисля, че не уцелвам ключовите думи) и в търговския закон намерих само чл. 142, който се отнася за управители на фирми, а не за служители.
Благодаря!
Намирам се в следната ситуация: Работя във фирма от ИТ сектора на трудов договор. Искам да напусна и да регистрирам собствена фирма със същата дейност, в която ще съм единствен служител. Вече имам предложение за първия проект, по който да работя през собствената си фирма, и искам да започна веднага след като напусна първата фирма. Притеснението ми идва от факта, че ще трябва да започна процедура по регистрация на нова фирма със сходна дейност преди да съм напуснал официално. Искам да знам дали е възможно това да доведе до правни конфликти. В трудовия ми договор е упоменато, че по време на действието му нямам право да влизам в договорни отношения или по какъвто и да е начин да участвам в дейността на конкурентни фирми. НЕ смятам да извършвам конкурентна дейност докато все още работя за първата фирма, а само да регистрирам новата.
Искам да помоля да ме насочите към литература, тема във форума или какъвто и да е материал по въпроса. Не намерих сходна тема (мисля, че не уцелвам ключовите думи) и в търговския закон намерих само чл. 142, който се отнася за управители на фирми, а не за служители.
Благодаря!